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Professionnels |
Epargne salariale
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 Le besoin
Vous désirez associer vos salariés à la bonne marche de l'entreprise tout en optimisant votre gestion. De nouvelles possibilités, liées à l'épargne salariale, s'offrent à vous depuis la loi du 19 février 2001 : les salariés, mais aussi les chefs d'entreprise et les mandataires sociaux des entreprises de 1 à 100 salariés peuvent accéder à des plans d'épargne et se constituer ainsi une épargne personnelle à moyen terme par le biais de leur entreprise. Et depuis la loi du 21 août 2003, il existe aussi des plans d'épargne salariale qui permettent de se constituer un complément de revenu au départ à la retraite sous forme de rente et/ou de capital.
Les prestations
L'offre Epargne Salariale Long Terme d'AXA vous permet d'orienter efficacement les sommes issues de l'épargne salariale (intéressement, participation, versements volontaires et abondement) et de tirer le meilleur parti des plans d'épargne au travers de dispositifs d'investissements à échéance le départ à la retraite :
- Le PERCO : Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif
- Le PERCO Interentreprises : Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif Interentreprises
Les plus AXA
Une gamme complète :
- Le PERCO , une offre sur-mesure particulièrement adaptée aux grandes entreprises.
- Le PERCO Interentreprises , une offre simplifiée, accessible à l'ensemble des entreprises, quelles que soient leur activité et leur localisation, et plus spécialement dédiées aux structures de moins de 50 salariés (petites entreprises, professions libérales...) :
- Un dossier d'adhésion client, de "format tout en un" : information, souscription et versements,
* avec des caractéristiques pré-établies,
* et un processus administratif très allégé.
Dans tous les cas, la gestion financière, administrative et comptable de l'épargne de vos clients est assurée par AXA Investment Managers Paris, un des leaders mondiaux de la gestion d'actifs.
La tenue des comptes individuels et la conservation des avoirs sont réalisés par AXA Epargne Entreprise.
Une information régulière :
- De l'entreprise :
* Situation mensuelle des comptes et rapport de gestion annuel de chaque fonds
- Des salariés :
* Situation annuelle du compte et à chaque mouvement.
* Une information en temps réel : consultation des comptes par téléphone (Serveur Vocal Interactif pour les adhérents), minitel ou via le site dédié www.capeasi.com
Les avantages :
Pour votre entreprise :
- Déductibilité et exonération de charges patronales
Pour vos salariés :
- Les sommes versées et les plus-values réalisées dans le cadre d'un plan d'épargne d'entreprise ne sont pas soumises à l'impôt et sont exonérées de charges sociales (hors prélèvements sociaux).
Comment souscrire
Contactez votre Interlocuteur AXA pour déterminer avec lui la formule la plus adaptée aux besoins de votre entreprise.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site :
http://www.axa-im.fr/epargne_entreprise/index.asp
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 Nous nous tenons à votre disposition pour tout renseignement, contactez nous !
Ces informations sont données à titre indicatif, sous réserve d'acceptation de votre dossier par AXA, AXA BANQUE et AGIPI.
AUCUN VERSEMENT NE PEUT ETRE EXIGE AVANT L'OBTENTION D'UN PRÊT
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